Qu’est-ce que la formation professionnelle sur simulateur au juste?
La formation professionnelle sur simulateur utilise la technologie haptique pour imiter les conditions réelles avec une précision incroyable. Par exemple, la technologie haptique fait appel à votre sens du toucher pour communiquer avec vous à l’aide d’une rétroaction physique. Lorsque vous maintenez le doigt appuyé sur une application de votre téléphone intelligent, la vibration que vous ressentez vous indique que votre téléphone est prêt à déplacer cette application. C’est un exemple de technologie haptique.
Dans le cas de la formation sur simulateur, ces mêmes dispositifs haptiques installés dans des plateformes et des sièges de conception professionnelle permettent aux nouveaux employés de ressentir des sensations physiques qui se produiraient dans le monde réel, comme les vibrations des machines lourdes sur un chantier de construction, les turbulences subies par un pilote en plein vol ou l’intensité des déplacements dans des environnements dangereux en tant qu’intervenant en cas d’urgence. Associez ces sièges à mouvements à des images de réalité virtuelle perfectionnée, et vos employés seront transportés dans un environnement de formation ultra-réaliste.
Lorsque les nouveaux employés sont placés dans ces simulations réalistes, ils ont l’occasion d’exercer leurs compétences de prise de décision critique sous pression. Le résultat? Des employés capables de réagir rapidement et efficacement sans risquer de perdre la vie ou d’endommager l’équipement pendant la formation.
Comment la formation sur simulateur réduit les coûts de l’entreprise
En d’autres termes, investir dans des outils de formation par simulation peut permettre à votre entreprise d’économiser beaucoup d’argent. De plus, de nombreux secteurs utilisent déjà cette méthode de formation, comme l’aviation, le secteur ferroviaire, la construction et la défense militaire. Voici comment :
- Réduction des besoins en équipements et en ressources. Dans des secteurs comme l’aviation ou la construction, l’utilisation de machines réelles pour la formation peut s’avérer très coûteuse si l’on tient compte du coût d’exploitation de l’équipement. Par exemple, le fonctionnement d’un grand aéronef peut coûter environ 10 000 dollars de l’heure. Sans parler de la baisse de revenus supplémentaire que vous aurez subie en le retirant des projets réels ce jour-là. Mais lorsque vous ajoutez la formation sur simulateur, vous éliminez ces coûts en fournissant un environnement totalement distinct qui reproduit les mêmes scénarios du monde réel sans avoir recours à vos actifs physiques.
- Gain de temps pour le superviseur. La plupart du temps, vos superviseurs ont des salaires beaucoup plus élevés que les nouveaux employés et les autres membres de l’équipe. Ainsi, chaque fois que vous pouvez réduire le temps que votre équipe de direction consacre à la supervision des séances de formation traditionnelles et pratiques, vous diminuez presque toujours vos frais d’exploitation. Grâce à la formation par simulation, les nouveaux employés peuvent s’exercer de manière autonome dans des environnements réalistes. Cela minimise la nécessité d’une supervision constante. Vos superviseurs peuvent alors se concentrer sur d’autres tâches lucratives qui augmentent la productivité.
- Les dommages sont « fictifs ». Les coûts de réparation des machines lourdes endommagées peuvent aller de quelques milliers à des dizaines de milliers de dollars, selon l’équipement et l’industrie. Et la formation de nouveaux employés augmente souvent le risque de dommages. De plus, les dommages ne se limitent pas aux coûts d’équipement. Vous devrez peut-être aussi payer pour les dommages causés à d’autres biens ou pour des blessures. La formation par simulation offre une solution de rechange sans risque inhérent. Vous pouvez commencer à réduire ces erreurs coûteuses et ces problèmes de responsabilité tout en continuant à former votre équipe de manière efficace.
- Les formations sont réutilisables et évolutives. Une fois qu’un programme de formation par simulation a été élaboré, il peut être utilisé de manière répétée pour l’ensemble de votre équipe sans coûts supplémentaires. Les nouveaux employés peuvent lancer le système et commencer immédiatement la formation. Une formation traditionnelle en situation réelle, en revanche, nécessite généralement de mobiliser des ressources, de réserver des lieux et de faire appel à des formateurs chaque fois qu’une séance de formation a lieu.
- Cycles d’entraînement plus rapides. Si l’on fait abstraction de la préparation et de la mise en place de la formation, les simulateurs permettent généralement d’accélérer les cycles d’apprentissage. Cela signifie que vous consacrez moins de temps à la formation et que vos employés ont plus de temps pour travailler, ce qui permet à l’entreprise d’économiser de l’argent sur le long terme et d’augmenter la productivité.
L’avenir de la formation professionnelle sur simulateur
L’avenir de la formation professionnelle à l’aide de la simulation évolue rapidement. Les systèmes de simulation avancés comme ceux de D-BOX s’appuient sur des décennies d’expérience en ingénierie de simulation et sont maintenant plus faciles que jamais à mettre en place. Il s’agit essentiellement d’un système prêt à l’emploi pour votre équipe.
Vous en avez déjà beaucoup à faire pour exploiter votre entreprise. Pourquoi ne pas rationaliser votre processus de formation et économiser temps et argent? Passez à une formation par simulation moderne et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : faire progresser votre entreprise.
