D-BOX | Engagement environnemental, social et de gouvernance
NOTRE APPROCHE ORGANISATIONNELLE
En 2021, Technologies D-BOX s’est engagée dans un processus de planification stratégique comprenant la mise en œuvre du programme EVO2030, une évaluation organisationnelle sur le développement durable.
L’objectif : promouvoir, accélérer et faciliter l’intégration des pratiques de développement durable dans notre modèle d’affaires, et contribuer à la réalisation des 17 objectifs des Nations Unies. Cette initiative a débouché sur la création d’un plan écoresponsable qui expose nos stratégies de développement durable pour les années à venir.
NOTRE MISSION ESG
Notre mission environnementale, sociale et de gouvernance est de procurer des expériences de divertissement immersives qui mettent à profit tout le corps et permettent de ressentir tout ce que la vie a à offrir.
Devenir une entreprise plus durable
Nous nous efforçons de réduire l’empreinte écologique de nos activités et de sensibiliser les communautés aux questions sociales et environnementales par le biais de nos expériences
Soutenir nos employés
Nous valorisons l’épanouissement personnel et la responsabilisation de notre capital humain, tout en offrant un environnement de travail stimulant et innovant
Être un ambassadeur du changement
Nous souhaitons encourager nos employés et partenaires à adopter des pratiques durables, tout en reconsidérant notre approche en lien avec l’impact environnemental de notre industrie
Les piliers de notre mission ESG
Environnemental
Social
Gouvernance
Économique
L'ANNÉE 2023 : UNE ANNÉE CHARNIÈRE POUR D-BOX
En 2022, D-BOX a développé un plan d'action pour réduire son empreinte environnementale. Découvrez les actions concrètes que nous avons mises en place pour être une entreprise citoyenne plus responsable !
RÉALISER DES RÊVES
D-BOX s'est associé à la Fondation Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada pour aider à améliorer la vie d'enfants à travers le pays
VERS UN AVENIR PLUS ÉTHIQUE POUR TOUS
D-BOX s'engage à mener ses activités de manière équitable et éthique, en veillant à ce que l'ensemble de sa chaîne d'approvisionnement soit conforme à la nouvelle Loi canadienne contre la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement